Cabinet généraliste.

Du technicien au cadre dirigeant, on intervient dans tous les secteurs d'activité. Flexibilité et pertinence pour chaque besoin de recrutement.

🏗️BTP & Construction

🏭Industrie

💼Commerce & Vente

🏢Tertiaire

🚛Logistique

🍽️Restauration

Le cabinet

Le bon profil.
Au bon moment. Pour chaque entreprise.

Interactif accompagne les entreprises dans leurs processus de recrutement en identifiant les meilleurs talents et en veillant à une adéquation optimale entre les candidats et les besoins de chaque mission.

Fondateur & Consultant principal

Jeffrey Magnan

10 ans d'expérience en recrutement, issu d'une double formation en psychologie du travail et Ressources Humaines. Passionné par les enjeux humains du recrutement et l'innovation digitale, il fonde Interactif en 2024 pour combiner expertise humaine et outils intelligents.

📞 06.58.32.24.92 ✉ jeffrey.magnan@interactif.io

Notre approche

Psychologie du travail
+ outils digitaux.

Une combinaison rare qui nous permet d'évaluer chaque candidat de manière globale : compétences techniques, motivations profondes, personnalité, et compatibilité avec votre culture d'entreprise.

Compétences techniques

Validation rigoureuse du savoir-faire, vérification des références, cas pratiques personnalisés selon le poste.

Motivations profondes

Au-delà du CV : pourquoi vous postulez, ce que vous cherchez réellement, ce qui vous fait avancer.

Personnalité

Soft-skills, leadership, capacité d'adaptation, intelligence relationnelle. Évalués par un œil d'expert.

Culture d'entreprise

Compatibilité culturelle entre le candidat et votre organisation. Le facteur n°1 d'un recrutement qui dure.

Nos atouts

Ce qui nous distingue.

Réactivité & efficacité

Process agiles pour identifier rapidement les meilleurs profils. Réponse sous 24h, short-list sous 1 à 3 semaines.

100% digital

Accompagnement moderne et optimisé grâce aux nouvelles technologies. IA pour le sourcing, plateforme dédiée pour le suivi.

Réduction du turnover

Intégration réussie et satisfaction mutuelle. Suivi post-embauche pour s'assurer que la rencontre tient dans la durée.

Performance organisationnelle

Recrutements alignés avec vos valeurs et vos objectifs stratégiques. Pour des équipes qui performent vraiment ensemble.

Nos valeurs

Ce qui nous guide.

Six convictions qui ne se négocient pas. Elles façonnent chacune de nos missions, chacun de nos échanges.

Humain

L'humain au cœur de chaque décision. Aucun algorithme ne remplace une rencontre, une intuition, une vraie discussion.

Innovation

On embrasse les outils digitaux et l'IA comme leviers, jamais comme finalité. La technologie au service du jugement humain.

Transparence

Communication claire, comptes-rendus détaillés, pas de promesse non tenue. Vous savez où en est votre mission, à tout moment.

Excellence

Rigueur dans chaque évaluation. On préfère ne pas vous présenter de profil plutôt qu'un mauvais. La qualité avant la quantité.

Engagement

Long terme, pas one-shot. Notre métier ne s'arrête pas à la signature. On reste à vos côtés jusqu'à ce que la rencontre tienne.

Diversité

Lutte active contre les biais de recrutement. Égalité des chances pour tous, parce que les meilleures équipes sont diverses.